FEBRUARI 2010. N°38
De inhoud
Coverstory
Alexandra Strijckmans (PPG Coatings)
Met een studie als vertaler en een uitgebreide ervaring in commerciële functies heeft Alexandra Strijckmans, HR officer en T&D-manager Belgium bij PPG Coatings Belux, een opmerkelijk parcours achter de rug. Haar brede achtergrond maakte van haar een generalist, die voortdurend meedenkt over de noden en het beleid van haar bedrijf.
Dossier
Womanizing the Economy... and HRM
Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen en blijven sterk tot zeer sterk ondervertegenwoordigd op de plaatsen waar de beslissingen worden genomen. It’s a man’s world, denkt u? Think again! Enkele ondernemingen besloten eens flink hun tanden te zetten in die ongelijkheid.
Storytelling
De kracht van verhalen
Een goed verhaal kan wonderen doen. Marketingdiensten zijn daar al langer van overtuigd. De boodschap dringt nu stilaan door tot andere regionen van de bedrijfsvoering. Ook hr-departementen kunnen er hun voordeel mee doen.
Références
- Initiatieven – Tussen vernieuwing en vaste waarden
- Employer Branding – “Mensen zoeken niet langer een baan, maar een werkervaring”
Volledig artikel
News
De Lijn start aanwervingscampagne voor vrouwen en allochtonen
De Lijn wil tegen eind 2010 minstens 762 jobs laten invullen door vrouwen en allochtonen. Daarom lanceerde de vervoermaatschappij op 17 april de rekruteringscampagne ‘Word een gezicht van De Lijn’. Volgens de vervoermaatschappij komt een diverser personeelsbestand zowel de reizigers als het bedrijf ten goede.


Directeur-generaal Ingrid Lieten: ‘Wij willen dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij, en daarom hebben we meer vrouwen en kleuren nodig. Daarnaast leidt meer diversiteit op de werkvloer tot een kruisbestuiving van verschillende invalshoeken, en dus tot meer creativiteit. Om ook vrouwen en allochtonen warm te maken voor een job bij De Lijn, lanceren we vandaag de rekruteringscampagne “Word een gezicht van De Lijn”.’
Vlaams minister van Mobiliteit Kathleen Van Brempt: ‘Meer diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van overtuiging, het is ook een economische noodzaak. We worden meer en meer geconfronteerd met een groeiende schaarste op de arbeidsmarkt. Vandaag al zouden heel wat bussen en trams niet uitrijden als we helemaal geen vrouwelijke of allochtone chauffeurs hadden.’

Eigen mensen i.p.v. fotomodellen
Voor de campagne werden geen fotomodellen gebruikt, maar werknemers van De Lijn. Uit meer dan 250 vrijwilligers werden 35 mensen geselecteerd. Vanaf 17 april roepen zij mensen op om te solliciteren met de slogan ‘Word een gezicht van De Lijn’. Wie werkt voor De Lijn, is voor veel mensen ook het gezicht van de vervoermaatschappij.
De campagne is tot en met 5 mei te zien op televisie, de website van De Lijn (www.delijn.be), in tijdschriften en op affiches in en op bus en tram.