 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
E-working Awards 2008 Telewerk heeft definitief een voet binnen bij bedrijven. Het bewijs is er : de recente sociale onrust bij het openbaar vervoer zou vroeger een veel grotere invloed gehad hebben op de mobiliteit van de werkende populatie. Vandaag is de impact op de economie minimaal. Het palet van flexibele werkoplossingen breidt zich voortdurend uit en brengt met zich mee dat bedrijven beter kunnen anticiperen op mobiliteitsproblemen. Het laat ook toe om nieuwe werkrelaties te ontwikkelen en het verhoogt het engagement van bedrijven in duurzame ontwikkeling. Hoe kan telewerk de HR-strategie versterken, vooral dan in het licht van het aantrekken en behouden van talent? Na de stemming door het publiek en de leden van de jury, stellen wij u met plezier de winnaars van de E-Working Awards 2008 voor: • Categorie ‘KMO’: Haulogy
Hartelijk dank voor uw medewerking en tot volgend jaar ! |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
